Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «АЛИМЕНТарные вопросы. Что важно знать об изменениях в начислении алиментов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.
Удержания по инициативе нанимателя
Инициатором удержания средств может быть и сам наниматель. Это возможно, если:
- был выплачен аванс в счет заработной платы, а работник решил уволиться;
- произошла ошибка в расчетах при начислении оплаты труда;
В случаях с авансом и ошибкой удержание может быть сделано не позднее одного месяца с того дня, когда был установлен окончательный срок возврата аванса. Или не позднее одного месяца со дня неправильного начисления зарплаты. Данное удержание возможно только, если работник не оспаривает мнение работодателя посредством документальных доказательств. Предоставление доказательств требуется и от нанимателя.
- был выдан аванс на служебную командировку, хозяйственные расходы и прочее, который превысил реальные затраты;
- если увольнение происходит в незавершенный календарный период и есть неотработанные дни трудового отпуска;
- если по вине работника был нанесен ущерб нанимателю;
В случаях удержаний по вине работника может быть два сценария развития событий. Первый – работник может добровольно возместить ущерб в полном объеме или частично. Для этого требуется его заявление, что, по сути, является признанием вины. И в ответ на заявление издается приказ об удержании в счет возмещения нанесенного ущерба. Второй вариант – после обнаружения ущерба, не позднее двух недель с момента обнаружения, от работника требуется письменное объяснение. В эти же сроки издается приказ, с которым должны ознакомить работника. А далее он дает свое согласие на удержание средств, которые могут быть взысканы не ранее, чем через десять дней после уведомления работника.
- если в коллективном договоре закреплены трудовые нормы или план работ, которые не были выполнены по вине работника, а наниматель претерпел ущерб;
- если выданная спецодежда или прочие средства индивидуальной защиты были повреждены работником (это тоже относится к категории “ущерб нанимателю”).
Спецодежда, обувь, средства защиты – это имущество работодателя (если оно не арендуется), и он предоставляет эти средства на безвозмездной основе. При увольнении работник возвращает нанимателю его имущество. Законное удержание на возмещение ущерба нанимателю допустимо только, когда доказано неаккуратное обращение с его имуществом. Осуществляется возмещение только остаточной стоимости имущества, то есть с учетом износа.
Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.
Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.
“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.
Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.
В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.
- Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
- Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.
Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.
Формирование расчетной базы
Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.
Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:
- пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
- компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
- возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
- компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
- перечисленная гуманитарная помощь;
- суммы доходности, полученные от командировок;
- амортизационные поступления.
В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.
Право на алименты: интервью судьи Верховного Суда Республики Беларусь В.Б. Круговой
21 июня 2019 140103
Вопросы, касающиеся взыскания алиментов, вызывают повышенный интерес общественности и всегда находятся в зоне пристального внимания органов судебной власти. Конфликтные ситуации, связанные с неисполнением алиментных обязательств, разрешаются в судебном порядке. Рассмотрение судом споров о взыскании алиментов гарантирует их быстрое и правильное разрешение, обеспечивая защиту прав и законных интересов детей. Актуальность поднимаемой темы обусловлена и довольно высоким количеством споров, связанных со взысканием алиментов, рассматриваемых судами.
12 июня с.г. этой теме была посвящена программа «Актуальны мікрафон» Первого национального канала Белорусского радио с участием судьи судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Беларусь Веры Борисовны Круговой.
Программа вызвала большой интерес у слушателей, и мы дополнительно публикуем интервью судьи на столь социально важную тему.
С каких доходов не взимаются алименты
Алименты в Беларуси взимаются с официальной зарплаты. Этот способ является наиболее распространенным на практике, и при наличии у родителя официальной зарплаты, где весь доход проводится через банк, ребенок будет получать ежемесячные выплаты стабильно.
Однако не все официально подтвержденные доходы подлежат использованию для гашения алиментов. Так, алименты не взимаются с:
- Компенсации за неиспользованные отпуска.
- Выходного пособия при увольнении.
- Командировочных и подъемных.
- Надбавок к пенсиям.
- Выплат на погребение.
- Госвыплат на детей.
- Пособии ликвидатором ЧАЭС.
Когда возникает право на алименты
Само понятие алиментов подразумевает безвозмездную передачу денежных средств (или иных материальных благ) от одного лица к другому, имеющему на это право.
Такие выплаты могут производиться как по собственному желанию (добровольно), так и по решению суда.
При этом денежные отчисления никому не назначаются без наличия наводящих факторов. Основаниями для выплаты алиментов являются различные условия:
- Доказанный и зарегистрированный факт кровного или родственного родства (между пенсионером и получателем материальной помощи).
- Организация отдельно от экономики.
- Неспособность получателя содержать себя.
С каких доходов не взимаются алименты
Алименты в Беларуси взыскиваются с официальной зарплаты. Этот способ является наиболее распространенным на практике, и если у отца есть официальная зарплата, где все доходы тратятся через банк, ребенок будет получать ежемесячные выплаты на регулярной основе.
Однако не весь официально подтвержденный доход может быть направлен на выплату алиментов. Итак, алименты не взыскиваются с:
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Выплата по сокращению.
- Путешествие и высота.
- Надбавки к пенсиям.
- Погребальные выплаты.
- Государственные выплаты на детей.
- Пособия ликвидаторам Чернобыля.
Порядок начисления и удержания алиментов
Далее разберемся, как начисляются алименты в Беларуси и в каком порядке они удерживаются. Порядок начисления по большому счету не зависит от того, на основании чего взыскиваются выплаты. Так, первый случай – это добровольная уплата алиментов. Без вынесения судебного решения родитель самостоятельно перечисляет средства на счет матери или же пишет заявление о таком перечислении и представляет по месту работы. В таком случае работодатель производит описанные в заявлении удержания и перечисляет их на указанный счет или пересылает почтовым переводом.
Похожий порядок предусмотрен и в случае, если начисление алиментов в РБ осуществляется по исполнительному документу (соглашению, судебному приказу или исполнительному листу). Так, для принудительного взыскания и начисления алиментов любой из вышеуказанных документов должен быть направлен в территориальный отдел принудительного взыскания по месту жительства должника. На его основании судебный исполнитель:
- откроет исполнительное производство;
- начислит сумму возникшей за прошедшее время задолженности;
- осуществит розыск алиментщика и выявит место его трудоустройства или иного постоянного источника дохода;
- направит исполнительный документ на исполнение по месту работы или иному месту получения дохода.
В дальнейшем удержание и перечисление алиментов взыскателю на счет или почтовым переводом будет осуществляться уже бухгалтерией предприятия.
Алименты на ребенка в Беларуси
Получать выплаты могут:
- несовершеннолетие, а также взрослые, но нетрудоспособные дети;
- бывшие жены на протяжении периода беременности, если она возникла до развода;
- бывшая жена/муж, ухаживающая (-ий) за общим ребенком до 3-х лет, либо за взрослым, но нетрудоспособным ребенком, либо за инвалидом до 18 лет;
- нетрудоспособные родители – от совершеннолетних детей.
Выплаты могут назначаться в пользу одного из бывших супругов, который нетрудоспособен и нуждается в денежной помощи.
Законом определены следующие нормы (от доходов должника):
| Кол-во детей | % от дохода |
|---|---|
| на 1 ребенка | не менее 25% |
| на 2 детей | минимум 33% |
| на 3 детей (или более) | от 50% |
Нормы могут быть снижены судом. Это касается, например, ситуации, когда у плательщика есть несовершеннолетние дети, интересы которых оказываются ущемленными по сравнению с детьми, получающими выплаты. От уплаты алиментов освобождают инвалидов 1 или 2 групп, а также тех, кто не в состоянии их платить по причинам объективного характера.
Соглашение об уплате алиментов
Родители могут заключить соглашение об уплате алиментов на ребенка, определив там размер, способ и порядок их уплаты. Для его заключения можно обратиться к любому нотариусу представив паспорта Или другие документы, удостоверяющие личность и свидетельство о рождении ребенка, а если соглашение касается прав на имущество, то документ, подтверждающий право собственности родителя на это имущество.[∗] – статья 1031 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье; – глава 11 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий, утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 23.10.2006 № 63
Алименты в соответствии с соглашением об уплате алиментов могут уплачиваться:[∗] статья 1036 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье
- в процентном отношении к заработку и (или) другому доходу родителя-алиментщика;
(Такой способ уплаты алиментов аналогичен тому, который предусмотрен законодательством. Однако в соглашении можно предусмотреть больший размер алиментов Например: – на одного ребенка 35% от заработка, а не 25%; – на двух детей 50% от заработка, а не 33%; – на трех и более детей 65% от заработка, а не 50%. (но не меньший), чем это установлено по закону). При таком подходе сумма алиментов может изменяться как в большую, так и в меньшую сторону. Все зависит от уровня доходов родителя, обязанного их уплачивать.
- в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически;
(В этом случае в качестве алиментов уплачиваются конкретные прописанные в соглашении суммы. Для защиты от инфляции указанные суммы индексируются, т.е. увеличиваются пропорционально увеличению размера базовой величины. В соглашении может быть предусмотрен другой способ индексации.[∗] статьи 1037 и 113 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье
Также, во избежание инфляции, такую сумму алиментов можно привязать к иностранной валюте. Например, можно прописать, что алименты подлежат оплате в белорусских рублях в сумме, эквивалентной 200 долларам США по курсу Нацбанка РБ на день платежа).
- в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно;
(В этом случае в качестве алиментов единовременно уплачивается конкретная прописанная в соглашении сумма. После этого родитель, обязанный уплачивать алименты, освобождается от их уплаты. При этом, не смотря на то, что такая сумма уплачивается только один раз, необходимо соблюдать требования законодательства о том, что размер алиментов не может быть меньше, чем это установлено по закону. Для этого нужно сравнить указанную единовременную сумму с общей суммой алиментов, которая могла бы быть получена за все, оставшиеся до совершеннолетия ребенка, месяцы. Ежемесячную сумму алиментов можно рассчитать исходя из приблизительной суммы зарплаты (других доходов) родителя-плательщика алиментов).
Пакет документов для подачи на алименты в РБ:
Как выплачиваются алименты в беларуси К депутатам с подобной проблемой пока никто не обращался. Хочу отметить, что во время приемов граждан поднимают другие проблемы. Например, размер алиментов, вопрос справедливости расходования алиментов.
- несовершеннолетние и нетрудоспособные совершеннолетние дети от родителей;
- бывшая жена от бывшего мужа в течение срока беременности, если беременность наступила до развода;
- бывшая супруга (супруг) занятая уходом за общим ребенком до 3-х лет или ребенком-инвалидом до 18-ти лет или совершеннолетним нетрудоспособным ребенком;
- в некоторых случаях, по решению суда, один из бывших супругов, ставший нетрудоспособным и нуждающийся в материальной помощи от другого бывшего супруга;
- нетрудоспособные родители, нуждающиеся в материальной помощи, от трудоспособных детей.
Когда возникает право на алименты
Само понятие алиментов подразумевает безвозмездную передачу денежных средств (или иных материальных благ) от одного лица иному, имеющему на это право.
Такие выплаты могут осуществляться как по собственному желанию (добровольно), так и путем судебного предписания.
В то же время денежные отчисления кому-либо не назначаются без наличия предполагающих факторов. Основаниями для выплаты алиментов являются несколько условий:
- Подтвержденный и зафиксированный факт кровного или семейного родства (между алиментщиком и получающим материальную помощь).
- Раздельная организация хозяйства.
- Невозможность получателя содержать себя.
Зарплата «грязная» и «чистая» – о чем речь?
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).