Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно предоставить военнослужащему отпуск по личным обстоятельствам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военная служба предполагает жесткую дисциплину и строгое отношение к документообороту. В порядке предоставления отпуска и заполнения рапорта на выделение отпуска нет ничего сложного. Главное – это следовать инструкции и соблюдать график, принятый на время отпуска.
Основной период военного отпуска
Стаж службы определяет время для отдыха на периодической основе, который предоставляется ежегодно. В нижеследующей таблице представлены категории и соответствующая продолжительность:
Таблица 1. Длительность нахождения на контрактной службе и отпускной период
| Стаж контрактника | Длительность основного отпускного периода |
|---|---|
| Служит меньше десяти лет | Тридцать суток |
| Срок службы – от десяти до пятнадцати лет | Тридцать пять суток |
Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней. В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще. Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.
Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.
Отпускные довольствия
Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.
Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.
Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.
Порядок отпусков военнослужащий
Исходя из законодательства РФ военнослужащим предусмотрен ежегодный отпуск, продолжительность которого напрямую зависит от срока несения службы и составляет от 30 до 45 суток по общему правилу, однако не стоит забывать про случаи увеличения указанного отпуска, в частности для военнослужащие, проживающих в районах Крайнего севера продолжительность отпуска увеличивается на срок 15 суток, аналогичные условия предусмотрены для лиц, военная служба которых напрямую связана с угрозой жизни и здоровью.
Основанием для предоставления отпуска является приказ командира воинской части, для его издания военнослужащему надлежит обратиться к вышестоящему должностному лицу с соответствующим рапортом, однако итоговое решение о предоставлении отпуска принимает командование.
При этом предусмотрены дополнительные гарантии для ряда лиц, в частности:
- Ветеранам Великой Отечественной Войны;
- Ветеранам боевых действий и участников ликвидации Чернобыльской АЭС и приравненных к ним граждан;
- Военнослужащим имеющим трех и более детей до 16 лет или одного ребенка-инвалида до 16 лет или одинокому военнослужащему, воспитывающему ребенка до 14 лет;
- Военнослужащему, обладающему званием «Почетный донор»
Указанные лица имеют право уйти в оплачиваемый отпуск в любое время года на основании рапорта, при этом мнение командования не учитывается.
Форма доклада о прибытии из отпуска
Военнослужащий обязан знать и неукоснительно соблюдать международные правила ведения военных действий, обращения с ранеными, больными, лицами, потерпевшими кораблекрушение, и гражданским населением в районе боевых действий, а также с военнопленными. Военнослужащий в ходе боевых действий, даже находясь в отрыве от своей воинской части (подразделения) и в полном окружении, обязан оказывать решительное сопротивление противнику, избегая захвата в плен. Он обязан до конца выполнить в бою свой воинский долг.
Вот я и думаю, имеет ли право так поступать командир части, ведь я не нарушаю его графика планируя свой отпуск в конце мая, и если не имеет то какие нормативные документы это могут потвердить? Должен сказать что я не первый в нашей части кого онтак выпихивает в отпуск .
В случае нарушения определенных воинскими уставами правил взаимоотношений между военнослужащими он должен немедленно принять меры к наведению порядка и также доложить своему непосредственному начальнику.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 21.02.2019) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных…
Офицеры и прапорщики, вновь назначенные в полк, представляются командиру полка и затем его заместителям, а по получении назначения в роту — командиру батальона, командиру роты и их заместителям. Важно, чтобы об этих трех днях форы на твоей работе не знали. Для всех ты прибываешь в ночь перед выходом. Ведь ты не хочешь быть вызван в офис («Не волнуйся, за это мы потом дадим тебе отгулять три обеденных перерыва!»), чтобы разгребать завал, возникший не по твоей вине?
Если дата окончания отпуска военнослужащего совпадает с выходным-какую дату прибытия в часть ему писать в отпускной билет-воскресенье или первый рабочий день? И еще-Если дата выхода из отпуска военнослужащего совпала с выходным днем (воскресеньем, при этом воскресенье не объявлено рабочим днем) когда военнослужащий обязан прибыть на службу? В понедельник или всеж в воскресенье?
Военнослужащая, контракт заканчивается 31 августа, увольняюсь по достижении предельного возраста, из отпуска выхожу 8 сентября, выписка из приказа пришла в часть 22 августа. Кадры настаивают об исключении из списков части в день выхода из отпуска, т.к. я не материально ответственное лицо, или же возможно до месяца со дня поступления выписки в часть?
Форма доклада при прибытии из отпуска
По прибытии в воинскую часть (подразделение) военнослужащих для выполнения отдельных служебных поручений старших командиров (начальников) командир воинской части (подразделения) представляется лишь старшим по воинскому званию. В остальных случаях прибывшие представляются командиру воинской части (подразделения) и докладывают о цели своего прибытия.
59. Все указания инспектирующих (проверяющих) или военнослужащих, выполняющих отдельные служебные поручения старших командиров (начальников), передаются через командира воинской части.
Названные лица обязаны сообщить командиру воинской части (подразделения) о результатах инспектирования (проверки) или выполнения возложенного на них служебного поручения.
При проведении опроса военнослужащих воинской части (подразделения) инспектирующие (проверяющие) руководствуются требованиями приложения 8 к настоящему Уставу.
О воинской вежливости и поведении
Военнослужащих
60. Военнослужащие должны постоянно служить примером высокой культуры, скромности и выдержанности, соблюдать воинскую честь и личное достоинство.
Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам службы они должны обращаться друг к другу на «вы».
В каких случаях необходимо писать рапорт
Военнослужащие должны соблюдать вежливость по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и стихийных бедствиях. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление в нетрезвом виде на службе и в общественных местах является грубым дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.
Дожен ли военнослужащий прибывать в часть для доклада о прибытии из отпуска если день явки в часть указанный в отпускном билете. при убытии в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении. При прибытии в воинскую часть(подразделение) военнослужащих для Докладывая или принимая доклад, военнослужащий опускает руку от Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие.
По служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику и с его разрешения к следующему по команде начальнику. В идеале вам надо было написать рапорт, приложить справку из поликлиники, командир приказом должен был продлить отпуск.В Дожидаться конца отпуска не обязательно, лучше сделать все за несколько дней до окончания отпуска, чтобы успели приказ издать.
Если во время инспектирования (проверки) прибывает старший командир (начальник), то докладывает ему командир воинской части (подразделения), а инспектирующий (проверяющий) представляется.
Поэтому по возможности первую рабочую неделю нужно сделать похожей на отпуск», — советует Александр. Сходи в кино, вырвись куда-нибудь с приятелями, а вместо того, чтобы готовить самому, доверь это хлопотное дело поварам из ресторана. Другими словами, заставь свой организм поверить, что ты все еще отдыхаешь. Да, это обман! А что делать?
Составить служебную записку с указанием причины необходимости вынужденного прерывания отдыха сотрудника. Направить уведомление работнику о соответствующем решении. Получить от работника письменное согласие на преждевременный выход на работу.
Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.
А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства)
Журналы РОД «За права военнослужащих» > > 2001 г. > № 3
А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства), Военно-правовое обозрение, 2001 г., № 3
29. Космонавтам после выполнения космического полета предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 суток (п. 9 Положения о материальном обеспечении космонавтов в Российской Федерации, утвержденного постановлением Совета Министров РФ от 17 мая 1993 г. · 455). 30. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме (п. 16 Положения о порядке прохождения военной службы). V. Отзыв военнослужащего из отпуска 1. Отзыв военнослужащих из основного или дополнительного отпусков допускается лишь в случае крайней служебной необходимости. Крайняя служебная необходимость оценивается прямым командиром (начальником) отзываемого военнослужащего, который принимает решение об отзыве. На основании решения об отзыве военнослужащего из отпуска в воинской части издается приказ по строевой части, в котором указывается должностное лицо, принявшее решение об отзыве военнослужащего, основание отзыва (в связи с чем возникла крайняя необходимость) и акт военного управления (приказ, указание, телеграмма) с указанием необходимых реквизитов (дата и номер). 2. Поскольку отзывом из отпуска ограничиваются некоторые конституционные права военнослужащих как граждан Российской Федерации (право на отдых · основной отпуск, право на образование · учебный отпуск и т.д.), постольку законодательством предусмотрен особый порядок отзыва военнослужащих из них. 3. Отзыв военнослужащего Вооруженных Сил РФ из отпуска производится по решению прямого начальника от командующего армией, флотилией, им равных и выше (п. 1 ст. 33 Положения о порядке прохождения военной службы). Равными по должности являются воинские должностные лица, у которых предусмотрено воинское звание по занимаемой должности «генерал-полковник», «адмирал». Вышестоящими по должности являются командующий войсками округа, группой войск, флотом или воинское должностное лицо, у которого предусмотрено воинское звание по занимаемой должности «генерал армии», «адмирал флота», «Маршал Российской Федерации» (ст. 11 ДУ ВС РФ). 4. Военнослужащие Центрального аппарата и воинских частей центрального подчинения · по решению директора ФПС России, первого заместителя директора ФПС России · начальника Главного штаба. Военнослужащие региональных управлений, пограничной и оперативных групп, военных образовательных учреждений · по решению начальника регионального управления, пограничной и оперативной группы, военного образовательного учреждения соответственно (п. 6.1 Руководства по организации прохождения военной службы в Федеральной пограничной службе Российской Федерации, утвержденного приказом директора ФПС России от 18 декабря 1999 г. · 693). 5. Военнослужащий, считающий, что отзыв из отпуска не был основан на крайней служебной необходимости и тем самым неправомерно были нарушены его права, может обжаловать указанные действия соответствующих должностных лиц в судебном порядке в соответствии с Законом РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27 апреля 1993 г., в т.ч. с требованием компенсации морального вреда.
28
Группа: № 3 Категория: Журналы РОД «За права военнослужащих»
Вопросы контроля и самоконтроля
В каких случаях военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам?
Что называют военнослужащие при представлении своему непосредственному начальнику?
О воинской вежливости и поведении военнослужащих.
67. Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на «Вы». При личном обращении воинское звание называется без указания слов «юстиции» или «медицинской службы». Начальники и старшие, обращаясь по вопросам службы к подчиненным и младшим, называют их по воинскому званию и фамилии или только по воинскому званию, добавляя в последнем случае перед воинским званием слово «товарищ». Например: «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой», «Сержант Кольцов», «Товарищ сержант», «Мичман Иванов». Военнослужащих, обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования и не имеющих воинских званий сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов, офицеров, а также военнослужащих, обучающихся в учебных воинских частях, называют по воинской должности, на которую они назначены. Например: «Курсант (слушатель) Иванов», «Товарищ курсант (слушатель)». Подчиненные и младшие, обращаясь по вопросам службы к начальникам и старшим, называют их по воинскому званию, добавляя перед воинским званием слово «товарищ». Например: «Товарищ старший лейтенант», «Товарищ контр-адмирал». При обращении к военнослужащим гвардейских соединений и воинских частей перед воинским званием добавляется слово «гвардии». Например: «Товарищ гвардии старшина 1 статьи», «Товарищ гвардии полковник». При обращении к лицам гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающим воинские должности, военнослужащие называют их по воинской должности, добавляя перед названием должности слово «товарищ», или по имени и отчеству. Искажение воинских званий, употребление нецензурных слов, кличек и прозвищ, грубость и фамильярное обращение несовместимы с понятием воинской чести и достоинством военнослужащего. 68. Вне строя, отдавая или получая приказ, военнослужащие обязаны принять строевую стойку, а при надетом головном уборе приложить к нему руку и опустить ее после отдания или получения приказа. 69. При обращении к другому военнослужащему в присутствии командира (начальника) или старшего у него необходимо спросить на это разрешение. Например: «Товарищ полковник. Разрешите обратиться к капитану Иванову». Когда на вопрос начальника или старшего надо дать утвердительный ответ, военнослужащий отвечает: «Так точно», а когда отрицательный – «Никак нет». 70. В общественных местах, а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро и пригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязан предложить свое место начальнику (старшему). Если при встрече нельзя свободно разойтись с начальником (старшим), подчиненный (младший) обязан уступить дорогу и, приветствуя, пропустить его; при необходимости обогнать начальника (старшего) подчиненный (младший) должен спросить на то разрешение. Военнослужащие должны быть вежливыми по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к инвалидам, пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и других чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. 71. Военнослужащим запрещается держать руки в карманах одежды, сидеть или курить в присутствии начальника (старшего) без его разрешения, а также курить на улицах на ходу и в местах, не отведенных для курения. 72. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего. 73. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, определенное регламентом служебного времени, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, – вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске.
Порядок представления командирам
4Начальникам) и лицам, прибывшим для инспектирования (проверки) 53.
Прибывшему в воинскую часть старшему командиру (начальнику) представляется только командир воинской части.
Другие лица представляются лишь при непосредственном обращении к ним старшего командира (начальника), называя свою воинскую должность, воинское звание и фамилию.
54. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам: при назначении на должность; при сдаче должности; при присвоении воинского звания; при награждении государственной наградой; при убытии в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении. Представляясь своему непосредственному начальнику, военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.
Например: «Товарищ майор, командир 1-й мотострелковой роты капитан Азаронок.
Представляюсь по случаю присвоения мне воинского звания «капитан».
Я офицер, какое должностное лицо может вызвать из отпуска и по какой причине?
При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Работодатель обязан издать приказ о предоставлении работнице ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с отпуском супруга-военнослужащего.
Всем доброго времени суток! Вопрос следующий — ушел в отпуск, заболел, положили в госпиталь. Лежать не менее трех недель. Отпуск только начался. С момента покладки отпуск прекращается? С какими документами стоит ознакомится, чтоб правильно себя повести в данной ситуации?
А еще до 1 ноября призывники, у которых такое право есть, могут от него отказаться и тоже пойти служить. Права на службе у них будут одинаковые.
Следует учитывать, что приведенные аспекты относятся к лицам, состоящим на контрактной службе. Для призывников основной отдых — это один обязательный день в неделю, восемь часов в сутки для сна и два часа на личные потребности.
Те, кто идет служить этой осенью, уже не смогут перевестись на альтернативную гражданскую службу, если еще не подавали заявлений. Но могут рассказать об этом друзьям и младшим братьям.
Нарушение могло бы быть, если Вы не вставали на воинский учет в местах пребывания по отпуску. Но это несколько другое.
Чтобы уйти служить санитаром, а не солдатом, нужно подать в призывную комиссию своего военкомата заявление о замене военной службы по призыву на альтернативную гражданскую. К нему прикладывают автобиографию и характеристику с учебы.
Проблема такая. Комбат отказывается ставить резолюцию на рапорте на отпуск. Грубо говоря не дает отпуск получается. за 2013 год. По закону я могу взять его в первом квартале 2014 года. Но уже и первый квартал к концу подходит. Как быть? Подхожу я к нему с рапортом, аон отправляет восвояси.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Рапорт на дополнительный отпуск подается после возникновения у военнослужащего права на подобный отдых. Раньше нельзя этого сделать.
В соответствии с п. 28 Порядка, утв. приказом Минобороны РФ № 660 от 30 октября 2021 г., командир воинской части должен как минимум за полгода до завершения контракта отправить военнослужащего в «дембельский» («президентский») отпуск по личным обстоятельствам. За 2 месяца до увольнения эта информация подается в отдел кадров.
Военнослужащий подает рапорт как минимум за 6 месяцев до дня увольнения со службы. В случае освобождения от службы по сокращению штата или болезни этот документ следует подавать со дня устного уведомления отделом кадров об этом.
Длительность зависит от формы обучения, года. При наличии допуска к экзаменам военному, поступившему в высшее учебное заведение, предоставляется отпуск сроком на 30 дней. Если невозможно установить начало обучающей кампании, дают отгулы с расчетом 10 суток на каждый экзамен. После зачисления в ВУЗ, другое учебное заведение, на сессию 1, 2 курса отводится 40 дней, 4, 5 – 50 дней. На написание дипломного проекта дают 4 месяца, подготовка к государственным экзаменам занимает 1 месяц.
При получении средне — специального образования на сессию 1, 2 курса дают 30 дней, 4, 5 – 40 суток. Нас дачу государственных экзаменов дают 30 суток, написание, сдачу квалификационной работы – 2 месяца.
Можно ли уволиться сразу после отпуска
Труд свободен. Так гласит ч.1 ст.37 Конституции РФ. То есть на самом высоком уровне за трудящимися закреплено право не только выбирать работодателей, и вид профессиональной деятельности, но и самостоятельно определять время заключения и расторжения трудового договора.
Конечно в некоторых ситуациях, инициатором увольнения выступает руководство компаний, но подобные моменты строго регламентированы нормами ТК РФ и просто так лишить работника возможности трудиться, никто не может.
Уволиться гражданин может сам в любое время, причем ему не нужно предъявлять какие-либо обстоятельства либо же доказывать обоснованность прекращения трудовой деятельности, в отличие от работодателя. Так в ст.80 ТК РФ сказано, что штатный сотрудник имеет полное право уведомить руководство о своем намерении прекратить сотрудничество практически в любой день, но при условии, что прощение будет составлено в письменном виде и направлено как минимум за две недели.
Для руководителей компаний, в частности, генеральных директоров ст.280 ТК РФ предусмотрен отдельный порядок уведомления учредителей о намерении досрочно прекратить свои полномочия. Так в указанной норме сказано, что заявление на рассмотрение владельцев фирмы, то есть тех же инвесторов подается за 30 календарных дней.
В некоторых ситуациях, отдельно оговоренных ст. 80 ТК РФ трудящийся вправе уволиться и без соблюдения срока уведомления, равного 14 календарным дням, но в оговоренной норме список оснований весьма краток. В частности, можно расторгнуть трудовой договор в связи:
- С выходом на пенсию, причем как по старости, то есть достижения возраста, определенного ст.8 ФЗ №400, так и по выслуге в рамках ст.30 ФЗ №400;
- С зачислением на дневное отделение ВУЗа;
- И в иных случаях.
Другие обстоятельства в ст.80 ТК РФ не прописаны в связи с чем, многие работник не осведомлены, в какой ситуации они имеют право уволиться в краткие сроки. А между тем, исходя из анализа нормативных актов РФ, можно сделать вывод, что уважительной причиной для увольнения с работы в сжатые сроки можно считать:
- Призыв на военную службу;
- Перевод супруга военнослужащего в гарнизон, расположенной в иной местности;
- Болезнь, подтвержденная медицинским заключением о невозможности проживания в определенной местности из-за особенностей климата, как работнику, так и членам его семьи, к примеру, детям;
- Ухода за близким родственником, имеющим ограничения по здоровью 1 группы;
- Избрания на определенную должность по конкурсу.
При этом, закон, дав право работнику расторжения договора о сотрудничестве в любое время, снял ограничения, предусмотренные для работодателей. То есть трудящийся имеет полное право подать прощение о расторжении трудового договора:
- Во время ежегодного отпуска.
- В течение периода нетрудоспособности.
- По БиР или уходе за маленьким ребенком.
- В ученическом.
Также при наличии инициативы работника прекратить сотрудничество не применяются ограничения в отношении определенных категорий, а именно беременных и несовершеннолетних.
Порядок представления командирам
Офицерам, прапорщикам и военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, а также курсантам военно-учебных заведений, имеющим право проживать в общежитиях, в свободное от службы время вне расположения воинской части разрешается ношение гражданской одежды, а военнослужащим срочной службы – только при нахождении в отпуске.
Я военнослужащая женщина. Муж тоже военнослужащий. У нас ребенок 1.4 месяца. Я вышла из декретного отпуска и работаю. Сейчас должен быть полевой выход. Муж уезжает. Меня тоже хотят отправить. Во-вторых, на оставшуюся часть отпуска будет отдельный приказ, а значит, и отпускные будут исчислены заново, причем из нового расчетного периода (ст.
Если дата выхода из отпуска военнослужащего совпала с выходным днем (воскресеньем, при этом воскресенье не объявлено рабочим днем) когда военнослужащий обязан прибыть на службу?
Порядок оформления отпуска
Оформление документов на предоставление положенных по закону дней отдыха производится в следующей последовательности:
- Военнослужащий составляет рапорт и подает его непосредственному командиру.
- Командир визирует документ и передает его офицеру кадровой службы.
- На основании полученного рапорта составляется приказ о предоставлении отпуска.
- Оригинал остается в кадровой службе, копии передаются обратно в часть и в бухгалтерию.
- На основании полученного приказа бухгалтерия осуществляет расчет суммы отпускных и их выплату с соблюдением сроков, установленных трудовым законодательством. При необходимости рассчитываются и выплачиваются не только отпускные, но и средства на оплату проездных документов, а также материальная помощь (если военнослужащий излагал в рапорте соответствующую просьбу и она была удовлетворена командованием).