Выплата надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу в системе МВД

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу в системе МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Еще с 2013 года обсуждается повышение выслуги лет в полиции, но проект соответствующего закона официально не публиковался. Неофициальные данные сообщали, что предполагалось установление 25 лет выслуги в полиции для досрочной пенсии. Это планировалось для сохранения кадров, которые будут обладать высокой квалификацией и знаниями. Проект закона устанавливал повышение военной пенсионного довольствия с 50 до 65 %. Добавлялся новый вид лиц, которые могли выйти на пенсию досрочно: те, кто уволился из-за предельного возраста или болезни, в связи с сокращением и имел стаж 20 и более. Пенсионная выплата составляла бы 50 % суммы оклада, а за каждые последующие 12 месяцев: свыше — 3 %, но не более 85.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

• от 1 года до 5 лет – 10 %;

• от 5 до 10 лет – 15 %;

• от 10 лет – 20 %.

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж шифровальной работы	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 1-го класса	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 2-го класса
До 3 лет	15 %	5 %
От 3 до 6 лет	20 %	10 %
От 6 лет	30 %	20 %

Увеличат ли срок службы для досрочной пенсии в МВД

Изменения 2019 года касались не повышения выслуги лет сотрудникам, а максимального возраста, до которого люди могли служить:

• майорам, подполковникам — 55 вместо 50;
• полковникам — 60 вместо 55;
• генералам — 65 вместо 60.

Для остальных — возраст остался 50. Если сотрудник работает в образовательной или научной организации и имеет ученую степень, то максимальный возраст работы в органах — 65.

Доплата за выслугу лет. Информация общего характера

Как мы с вами понимаем, надбавка за выслугу плотно связана со стажем и регламентируется рядом документов.

Люди всегда интересуются вопросом о том, когда именно эта надбавка может быть ими получена? Работникам важно знать ее размер, так как он всегда зависит от конкретной ситуации. Поэтому нет никакого резона проводить сравнение своей надбавки с надбавкой коллег. Она у всех всегда будет абсолютно разной.

Надбавка за продолжительность работы напрямую зависит от девяти факторов:

• род деятельности – МВД;
• трудовой стаж;
• выслуга лет;
• районные доплаты и региональные;
• зарплата, которая была ранее и существует сейчас;
• различные надбавки от ведомства;
• трудовые условия, прописанные в трудовом договоре;
• соотношение в процентах по годам выслуги: до 2,5 лет – 10 % от зарплаты; до пяти лет – 20 %, дольше этого срока – 30 % от зарплаты;
• суммы, прописанные в документах о премиях в ведомстве.

Доплаты ушедшим на заслуженный отдых полицейским по выслуге лет

Предлагаем вам подробнее ознакомиться с процентами существующей на сегодняшний день доплаты. Эта надбавка выплачивается полностью, связана она с тремя составляющими:

• Возрастной ценз получателя.
• Семейный ценз получателя.
• Статус получателя.

Все работники МВД, получающие денежные надбавки за время стажа, имеют право на выплаты:

1. Участники ВОВ до 80 лет + 32 %; старше 80 лет + 64 %.
2. Инвалидам 1 группы старше 80 лет + 100 %.
3. При наличии нетрудоспособного иждивенца:
   1 иждивенец + 32 %; 2 иждивенца + 64 %; 3 и более иждивенцев + 100 %.

Для примера, давайте рассмотрим вариант расчета пенсии абстрактному сотруднику ведомства, учитывая его выслугу лет и причитающиеся надбавки:

• Время работы в полиции равно 22 года.
• Стабильный оклад по званию равен 8500 руб.
• Должностной оклад по званию 12 500 руб.
• Процент доплаты за выслугу составляет 30 % и в сумме дает 6300 руб.

При расчете конечной цифры оплаты мы получим 27 300 руб. Затем мы умножаем эту цифру на процент довольствия и получаем следующие показатели: 27 300 руб. х на 54 % х на 56 %. В итоге, мы получаем сумму 8255,52 рубля. К ней, при наличии, еще прибавляется и районный коэффициент надбавки.

Повышение денежного довольствия МВД в 2021 году и ожидаемая индексация зарплаты не коснутся надбавок и доплат, но затронут размер оклада и надбавки за звание.

Есть 4 ступени квалификационных званий (Приказ МВД России от 10.01.2012 № 1, Инструкция о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел РФ).

Надбавки за классность в МВД в процентах распределяются следующим образом:

• специалист третьего класса — 5%;
• специалист второго класса — 10%;
• специалист первого класса — 20%;
• высшее звание мастера — 30%.

Надбавка к зарплате за работу с материалами, являющимися государственной тайной, составляет:

• сведения особой важности — 25%;
• сведения совершенно секретные — 20%;
• сведения в категории «Секретно» — 10%.

Надбавка за особые условия составляет 100% прибавки к окладу, если сотрудник служит в специальных подразделениях. В других особых случаях работы, связанной с напряженностью и сложностью, надбавка к зарплате варьируется в размере от 10 до 50 процентов.

Чтобы лучше понимать, каким образом происходит расчет, рассмотрим основные принципы, по которым осуществляются вычисления. Начнем с того, что началом выслуги для работников МВД будет непосредственно начало службы, а конец приходится на момент увольнения. При восстановлении на службе в МВД выслугу не высчитывают заново, а продолжают ее начисление с момента прерывания работы. Кроме того, для служащих полиции также будут важны отдельные периоды, в которые фактически служба не неслась. К ним относятся:

1. Воинская, а также иная служба. Сюда также включают ФСИН, таможенные органы, налоговую полицию и некоторые другие силовые структуры.
2. Незаконное лишение возможности нести службу. Сюда стоит относить незаконные увольнения, а также приговоры работника к лишению свободы с последующим оправданием.
3. Вынужденная невозможность службы: временная нетрудоспособность, вызванная травмами или профессиональными заболеваниями, полученными во время несения службы. Также к этому пункту следует относить пребывание в заложниках либо плену.
4. Выборная должность. При назначении сотрудника в рамках избирательного процесса на должность депутата или другой пост в соответствии с федеральным законодательством, выслуга лет не прекращается, несмотря на то, что фактически служба прерывается.
5. Отпуск по беременности и родам. Засчитывается все время, проведенное в отпуске.
6. Время обучения длительностью до 5 лет. Учтите, что каждые два месяца засчитываются как один. Таким образом, за 5 лет учебы служащий получит два с половиной года выслуги.
7. Испытательный срок. Данный период учитывается в полном объеме.

При расчете суммы надбавки следует учитывать подоходный налог, которым в обязательном порядке облагаются доплаты за выслугу лет. В данном случае, как и с заработной платой, действуют стандартные правила начисления. То же самое касается и страховых взносов.

Размер выплат и доплаты

В расчете пенсии участвуют:

• стаж работы (независимо от места);
• заработная плата, которую получает будущий пенсионер;
• звание на момент выхода на пенсию;
• квалификационная категория;
• все надбавки, которые он получал за период работы.

Выплата зависит от стажа работы:

• 20 лет рабочего стажа увеличат пенсию на 50%;
• при сроке службы более 20 лет за каждый год назначается 3% дополнительно, но нужно учитывать тот факт, что общая сумма не может вырасти более чем на 85%;
• 25 лет смешанного стажа (когда гражданин работал не только в МВД) повлияют на пенсию следующим образом: за каждый год будет начисляться один дополнительный процент, а также вполовину вырастет размер положенного пенсионного пособия. Правда, половина всего стажа должна быть проведена в органах министерства внутренних дел.

• Пенсия по выслуге лет в органах внутренних дел может быть начислена по достижении предельного возраста, а также в связи с определенным стажем работы непосредственно в МВД.
• В стаж работы могут включаться годы обучения профессии, если в это время студенту было присвоено воинское звание. Также может быть включено время, которое гражданин провел на работе в других силовых ведомствах РФ.
• Сумма выплат зависит от трудового стажа. Общий стаж должен быть не менее 25 лет, из которых 12,5 лет будущий пенсионер должен был проработать в МВД.
• При недостаточном трудовом стаже выплаты можно оформить по достижении 45 лет, если есть серьезные проблемы со здоровьем, из-за которых невозможно продолжать службу.

Как происходит перерасчет?

Размер пенсии зависит от суммарных выплат, начисляемых в течение срока службы. В случае повышения размера данных выплат, становится возможным и рациональным проведение перерасчета. Но в связи со сложной экономической ситуацией в стране и со снижением отчислений в доходную часть бюджета, Правительством ведется обсуждение возможной отмены индексации, различных выплат и надбавок.

В прошлом году индексация была проведена не в полном объеме. В начале 2017 рассматривалась и до сих пор в работе реформа повышения показателя выслуги лет для возможности выхода на пенсию. Срок завершения этой реформы был установлен до октября этого года.

• 1 февраля на уровень инфляции;
• 1 апреля по усмотрению Пенсионного фонда РФ.

Таким образом, в 2018-м ожидается увеличение пенсионных отчислений пропорционально инфляционным показателям.

Реформа и зарплата МВД 2020-2021: последние новости на сегодня

Назначение пенсионного обеспечения для работников правоохранительных органов регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:

• Федеральный Закон №4468-1 от 12.02.1993, но в новой редакции от 20.12.2017 года;
• Федеральный Закон №342 от 30.11.2011 г.;
• Постановление Правительства №941 от 22.09.1993г.;
• Федеральный Закон №400 от 28.12.2013 г.;
• Федеральный Закон №247 от 19.07.2011 г.

Так как ФЗ №4468-1 был изменен, во внимание теперь принимается только новая редакция.

Согласно Указу Президента РФ с 1 января 2020 года работникам правоохранительных органов, которые уже получают пенсионное обеспечение, гарантируется регулярная индексация пособия, что говорит о повышении материальных дотаций.

На данный момент установлена ставка индексации в 4%, но вполне возможно, что в следующем году она будет повышена.

Первая индексация планируется уже в декабре этого года и будет выдана следующим льготным категориям:

• участники антитеррористических операций на Северном Кавказе;
• служащие в зоне военных конфликтов;
• служившие в уголовном розыске.

Однако точной информации, каким именно образом будет происходить выплата первых индексаций, пока что нет. Вполне вероятно, что средства будут выплачивать всем пенсионерам МВД, а не только льготным категориям.

Пенсия может быть увеличена, если работник МВД имеет определенную группу инвалидности. Дополнительная процентная ставка будет зависеть от присвоенной группы инвалидности.

Также надбавки к пенсионному обеспечению будут зависеть от:

• статуса полицейского;
• социального положения его семьи;
• размера заработной платы;
• его возраста и стажа работы в МВД.

При назначении материальных дотаций принимается во внимание следующее:

• если общий стаж больше 20 лет – дополнительно 50% от размера пенсии и дополнительно по 3% за каждый год, но суммарно не больше 85% от общего размера пенсии;
• участникам ВОВ – дополнительно 32%;
• после 80 лет – дополнительно 64%;
• после 80 лет и инвалидам 1 группы – дополнительно 100%;
• инвалидность, как следствие выполнения служебных обязанностей – 85%;
• если на попечении есть иждивенцы – по 32% на каждого, но если удержанцев больше 3, то дополнительно выплачивается 100% пенсии;
• при потере кормильца – 30% от размера его оклада.

Последнее имеет место, если гибель полицейского произошла не во время боевых действий. В последнем случае пенсионное обеспечение должно быть больше.

Проект реформы силовых органов, о котором рассказывают “Известия”, содержит девять ключевых пунктов:

1. Сокращение кадровой численности на 10%. Правда, само же министерство финансов оговаривается – сокращаться должны незанятые вакансии, а также нужно переводить на гражданскую службу сотрудников, которые не выполняют непосредственно правоохранительные функции.
2. Передача части функций гражданским министерствам. Координировать программу переселения соотечественников может Минтруд. А контрольно-разрешительными функциями в сфере легального оборота наркотиков займётся Минздрав.
3. Оптимизация управленческого аппарата. Соотношение количества начальников и подчинённых должно подчиняться принципу “ёлочки” – чем выше уровень, тем меньше сотрудников.
4. Создание единого расчётного центра и единой системы материально-технического обеспечения. Тем самым Минфин рассчитывает децентрализовать финансово-хозяйственную деятельность МВД.
5. Превратить МВД в единый орган охраны правопорядка. В полицию могут включить ФСИН, ГФС, ФССП, одновременно сократив общую численность.
6. Увеличить сроки носки вещевого имущества.
7. Ограничить максимальный размер денежного довольствия при назначении ведомственной пенсии. В данный момент коэффициент составляет 0,7368 и должен вырасти до 1,0. Минфин предлагает ограничиться значением 0,8.
8. Отменить обязательную индексацию пенсий на уровень не меньше 2% сверх инфляции.
9. Увеличить выслугу лет для выхода на пенсию с 20 до 25 лет. При этом срок учёбы в выслугу включаться не будет.

До 2013 года студенты специализированных полицейских вузов, как правило, получали стипендию (в меньшем размере), как и студенты российских «политических» вузов. Однако после принятия Федерального закона 247-ФЗ от 19.07.2011 и утверждения приказа № 65 от 31.31.2013 высшие учебные заведения ММА (институты, университеты, академии) стали оплачиваться по-другому.

С 2013 года, когда завещатель был оформлен в Полицейскую академию, ему сразу же присвоили специальное звание «простой полицейский» и денежное довольствие в Министерстве внутренних дел.

Согласно вышеупомянутому приказу 65 МВД, ежемесячное ДД за испытание состоит из

• оз — 5, 000 рублей,.
• дорога — 6, 500 рублей,.
• надбавка за особые условия службы (15% от ДД).

Кроме того, за надлежащее выполнение служебных задач (получение положительной оценки в учебе) в конце года выплачивается премия — до трех ежемесячных премий. Кроме того, начиная с третьего курса, испытуемые получают долгосрочную надбавку (10% от GPA+SD).

Что такое надбавка за стаж?

Надбавка – это регулярная доплата к заработной плате. Закон предусматривает возможность увеличения вознаграждения работников за непрерывную трудовую деятельность, чтобы стимулировать людей оставаться на одном рабочем месте и бороться с текучестью кадров. Надбавки учтены в Трудовом кодексе РФ (ст. 129 ТК РФ). Конкретные виды надбавок устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда конкретного работодателя (ст. 57, 135 ТК РФ). Размеры надбавки неодинаковы для разных профессий. Размер может прописываться в нормативных актах предприятия, а также устанавливаться коллективными договорами или соглашениями.

Такая надбавка полагается: военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, МВД, МЧС, пожарным, госслужащим, врачам, педагогам и другим бюджетникам.

Как оплачивается стажировка в полиции

Стажировка в органах внутренних дел оплачивается существенно меньше. Поскольку стажер не имеет выслуги и других заслуг, ему полагается только оклад. В зависимости от региона, это от 9000 до 16 000 рублей. Правда, и большой нагрузки стажер, как правило, не несет.

Длится стажировка обычно от одного и до трех месяцев.

В это время стажер — временный сотрудник, за которым закрепляется штатный полицейский. Если стажировка считается успешно пройденной, человеку устанавливают испытательный срок. Только после его прохождения и одобрения начальника он может считать себя полноценным сотрудником полиции.

Обычно сотрудники работают по 5-дневному графику, по четыре часа в день. Зато стажировка — прекрасная возможность набраться опыта и зарекомендовать себя. Так что стажер имеет свои преимущества и хорошие перспективы.

Надбавка за выслугу лет с 01.01. 2018

С января месяца 2018 года вступил в действие закон о повышении доплат за выслугу лет. Они выплачиваются каждый месяц и называются премией, по Приказу 1010. Так, всем сотрудникам, у которых в наличии четверть века выслуги в системе МВД, будет дополнительно начисляться надбавка в двадцать пять процентов.

С первого января в России изменились и проценты начисляемых надбавок. Теперь будет начисляться каждый год на три процента больше, но не более 50 % в сумме.

Полезно знать, что всего в бюджете на 2018 год заложено 54 миллиарда рублей на проведение индексации ежемесячных окладов. К примеру, теперь чистая ставка у сержанта будет составлять 20 000 руб., а у генерал-лейтенанта она будет 55 000 руб. Подчеркиваем, что это суммы чистого оклада, без учета каких-либо надбавок.

Согласно «майским» президентским указам, до 2018 года оклады работникам МВД должны были быть увеличены на 150 %. Но разразился экономический кризис и эти показатели стали практически недостижимы. Тех средств, что освободились после многочисленных увольнений и оптимизации штата ведомства, не хватает на столь ощутимое увеличение окладов. Поэтому сейчас объективными являются такие цифры:

• Оклад полицейских, которые проработали в ведомстве пять лет, составит порядка 28 000 рублей.
• Оклад полицейских, имеющих не менее 10 лет общего стажа службы, составит 30 000 рублей.
• Оклад сотрудников, проработавших 15 лет и более, составит порядка 35 000 рублей.

Сотрудники полиции в звании МВД от младшего лейтенанта — до капитана имеют оклад не менее 32 000 руб. На руководящих должностях картина немного иная. У сотрудников, имеющих звания от майора — до генерала МВД, ежемесячный оклад равен 40 000 руб. и выше.

Зарплата в соответствии с занимаемой должностью

Зарплата полицейского зависит от должности. Кинолог, оперуполномоченный, работник патрульной полиции, дежурный, начальник отдела получают разные оклады.

Размеры окладов по штатным должностям определяются Правительством РФ и выплачиваются в соответствии с нормативно-правовыми актами. Иногда оклад не фиксированный, а предусмотрен в минимальном и максимальном размере.

В таком случае конкретную сумму определяет руководитель подразделения. При этом он опирается на уровень подготовки сотрудника, опыт работы по специальности, учитывает объем имеющихся денежных средств.

При переводе на:

1. Вышестоящую должность до присвоения специального звания выплачивается текущий оклад.
2. Нижестоящую должность сохраняется размер оклада по последнему месту службы. При этом срок выслуги должен быть не менее 15 лет.

Правительство РФ устанавливает размер оклада за присвоенное звание.

Похожие записи:

• Проживающие в России латвийские пенсионеры не смогут получать пенсию в рублях
• Как сменить фамилию ребенка?
• Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка