Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как проверить судимость при приеме на работу?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для начала разберемся с терминами и теоретической базой вопроса. Согласно соответствующей статье Уголовного кодекса: судимостью называется правовое состояние, возникшее в результате вынесения судебного приговора, по которому лицо было признано виновным в совершении уголовного преступления. Для прекращения судимости как правового состояния, она должна быть либо погашена, либо снята. Тем не менее, даже после погашения или снятия запись о вынесении обвиняющего приговора остается в официальных государственных источниках (в частности, в базах МВД).
Итак, перед тем как нанять человека на работу, госслужбу или выдать ему кредит, потребуется предварительно узнать о судимости. Давайте разберемся, как проверить человека на судимость.
Узнать о судимости человека по фамилии можно несколькими путями. До недавнего времени узнать о наличии судимостей можно было лишь при запросе соответствующей справки из МВД. Некоторые структуры при этом предпочитали проверить судимость человека по паспорту, самостоятельно направив письменный запрос в официальные правоохранительные органы.
Развитие современных технологий во многом упростило эту задачу. Проверка судимости человека онлайн – услуга, которая позволяет быстро пробить нужную информацию, не затрачивая время и нервы на личное или письменное взаимодействие с бюрократическими государственными структурами.
Имейте в виду, что проверка на судимость онлайн по официальной базе МВД законными способами сегодня возможна далеко не во всех случаях. В частности, полномочия на запрос подобной информации у правоохранительных органов имеют исключительно следующие структуры.
- Госорганизации и органы власти, принимающие на работу сотрудников на ответственные должности (в том числе, на должности, предусматривающие материальную ответственность).
- Структуры, выдающие лицензии на владение оружием.
- Органы, оформляющие визы.
В свою очередь, проверка судимости онлайн без веской причины и соответствующих полномочий невозможна. Все, что можно сделать в таком случае, не выходя за рамки правового поля – потребовать предоставить справку об отсутствии судимости у самого человека. Такие справки выдает ГИАЦ МВД, причем, исключительно в следующих случаях.
- По личным запросам граждан в отношении информации о них самих.
- Родителям (усыновителям, законным опекунам) для получения сведений о несовершеннолетних детях.
- Попечителям/опекунам для получения сведений о гражданах, которые в настоящее время находятся под их опекой (или на их попечении).
- Госорганам в некоторых случаях, которые четко перечислены в законодательных нормативах.
У кого можно потребовать справку об отсутствии судимости?
Существуют должности, занимать которые соискателю с судимостью запрещено законом. В остальных же случаях наличие судимости не может быть мотивированной причиной отказа.
Лица, имеющие судимость, должны быть отстранены от:
- педагогической деятельности и образовательно-воспитательного процесса не достигших 18 лет лиц;
- работы в сфере транспортной безопасности;
- авиации;
- военной службы;
- работы с ценными бумагами;
- бухгалтерии;
- акционерных обществ;
- работы на финансовом рынке;
- службы в прокуратуре;
- работы в Федеральной службе безопасности;
- службы в органах Министерства внутренних дел;
- работы в судебной системе;
- занятости в топливно-энергетическом комплексе.
Как проверить наличие судимости
Снятие судимости это её досрочная аннуляция в результате принятия особого судебного постановления, тогда как погашение судимости происходит автоматически по истечении определенного срока. В этой статье мы расскажем подробнее о каждом случае
Проверить информацию о судимости другого лица непросто. Подсчёт срока судимости не даст гарантированного ответа на вопрос, так как другой человек может не знать, когда именно полностью отбыто дополнительное наказание. Кроме этого у бывшего осуждённого есть право снять судимость через суд.
Это может произойти раньше сроков погашения судимости, перечисленных выше.
Все сведения о лицах, совершивших ранее преступление и отбывавших за него наказание, хранятся в базе Главного информационно-аналитического агентства МВД, доступ к которому имеет лишь ограниченный круг работников правоохранительных органов.
Базы, имеющиеся в интернете, не могут гарантировать точность предоставляемой информации. Вместе с тем есть несколько способов узнать о судимости другого человека:
Снятие судимости при условном сроке
Минимальный срок условного наказания — полгода. Максимальный – равен 3 годам, если осуждённому назначено меньше года основного наказания, и 5 годам – если наказание больше года. Подробнее о последствиях и ограничениях, связанных с условным сроком — читайте тут
- добропорядочном поведении при испытательном сроке;
- добросовестном труде или учёбе;
- возмещении вреда потерпевшему;
- точном выполнении обязанностей, возложенных судом, при испытательном сроке;
- отсутствии правонарушений.
Судимость подлежит снятию при одновременном соблюдении 2 условий:
- Прошло не меньше половины испытательного срока, определённого судом.
- Органы, контролирующие поведение осуждённого, направляют в суд представление о снятии судимости.
Последний пункт отличает порядок снятия судимости с лица, отбывшего наказание и находящегося на испытательном сроке. Лица, которые отбыли своё наказание могут самостоятельно инициировать снятие судимости, путём подачи соответствующего ходатайства.
Как пишется ходатайство
Ходатайство о снятии судимости является отправным этапом для начала рассмотрения данного вопроса. Ходатайство должно содержать следующую информацию:
- сведения об осуждённом: ФИО, адрес регистрации;
- наименование суда, в которое оно отправляется (как правило, это территориальный суд по месту прописки осуждённого);
- приведение фактов, которые свидетельствуют об исправлении осуждённого и являются основанием для снятия судимости;
- просьбу о снятии судимости;
- обоснование доводов, по которым наличие судимости мешает нормальной жизни лица;
- ссылки на нормы права (как правило, достаточно ссылки на ст.86 УК );
- перечисление документов, прилагаемых к ходатайству.
Для полного рассмотрения судом вопроса к ходатайству нужно приложить:
- копию приговора суда в отношении заявителя;
- справку, подтверждающую отбытие наказания;
- характеристику с места работы или учёбы осуждённого;
- платёжные документы, подтверждающие возмещение вреда потерпевшему.
Есть еще несколько вариантов развития событий. Информация о судимости граждан хранится в правоохранительных органах. Данные собраны в специальную базу. По ней можно в любой момент получить актуальные сведения о том, когда и за что был судим тот или иной подозреваемый.
Некоторые предпочитают скупать базы данных МВД РФ. Затем перекупщики ищут интересующие их сведения по фамилии, имени и отчеству подозреваемого. Желательно знать, где зарегистрирован человек. Это значительно облегчит процесс. Информация о возрасте потенциального нарушителя тоже будет не лишней.
Подобное предложение можно считать нелегальным. Перекупка баз данных — это нарушение законодательства РФ. Поэтому прибегать к подобному методу решения проблемы не рекомендуется.
Более того, предложенный метод воплощения задумки в жизнь не всегда достоверен. Данные о судимых ежедневно пополняются. И поэтому перекупщик баз рискует приобрести устаревшую информацию. В этом случае гражданин попросту потратит деньги, причем немаленькие.
Судимость на теперешний момент
Многое зависит от того, где проживает человек. Ищется официальная
веб-страница суда по месту прописки гражданина. Это поможет выяснить, есть ли у
человека судимость.
После того, как вы зашли на страницу суда, выбирайте пункт
«Делопроизводство». Так или иначе, надо найти пункт меню, который отвечает за
отображение информации о судимости. На определённых сайтах есть пункты «Поиск
судимостей» или «Информация о судимости».
После вышеописанной процедуры следует ввести в поля информацию о человеке и
нажать «Поиск». Если есть незакрытая судимость, или если человек участвовал в
судебном процессе, то на экране будут отображаться соответствующие данные. Если
человек «чист», то результаты поиска не увенчаются успехом.
Ответственность за подлог справки
Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя. Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:
- Штраф в размере до 80 000 рублей.
- Доход виновного лица за полгода.
- Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
- Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
- Тюремное заключение сроком 2 года.
- Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.
Психические уклонения
Трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). При приеме на работу обязательному медицинскому осмотру подлежат следующие работники:
- лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
- работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (абз. 1 ст. 213 ТК РФ);
- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (абз. 2 ст. 213 ТК РФ);
- лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
- лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
- работники на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);
- работники некоторых других работодателей в соответствии с федеральными законами.
При этом включение в локальные нормативные акты обязанности работников при приеме на работу предоставлять данные медицинского освидетельствования, справок о том, что он не состоит на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере, недопустим и является нарушением трудового законодательства.
Почти все работники служб внутренней безопасности – это бывшие работники органов внутренних дел, поддерживающие связи с сослуживцами. Любой сотрудник органов может узнать, был ли человек судим и даже привлекался ли к административной ответственности. Поэтому «пробить» человека по их базе не составляет особого труда. Однако такая информация является закрытой и разглашению не подлежит. Действия службы безопасности являются незаконными.
…проверять достоверность представленных данных и подлинность документов – незаконно. В соответствии со ст. 88 ТК РФ на передачу персональных данных работника необходимо получить его письменное согласие…
Аналогично является конфиденциальной информация о том, состоял или состоит в настоящий момент человек на учете в психоневрологическом и наркологическом лечебном учреждении.
Психические уклонения
Трудовое законодательство запрещает запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). При приеме на работу обязательному медицинскому осмотру подлежат следующие работники:
- лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
- работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (абз. 1 ст. 213 ТК РФ);
- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (абз. 2 ст. 213 ТК РФ);
- лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
- лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
- работники на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);
- работники некоторых других работодателей в соответствии с федеральными законами.
При этом включение в локальные нормативные акты обязанности работников при приеме на работу предоставлять данные медицинского освидетельствования, справок о том, что он не состоит на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере, недопустим и является нарушением трудового законодательства.
Знакомство с сайтом МВД
Поможет разъяснить ситуацию, если понадобится найти, где узнать, погашена ли судимость, портал МВД. В этом случае необходимо обратиться к странице розыска граждан на сервисе.
Предстоит ввести известные реквизиты:
- имя;
- фамилию;
- дату рождения.
Опять же сайт выдаст данные, которые не засекречены для населения. Если работодатель пытается узнать информацию о соискателе штатной единицы для устройства на предприятие, возможно, будущий работник сам принесет справку – это будет самым достоверным вариантом для получения настоящего документа. Убрать полностью след из справочников правоохранительных органов хоть раз «засветившихся» людей по любому незначительному поводу не получится. Существуют условия, чтобы сняли судимость. Например, если был вынесен вердикт и выполнены следующие требования:
- должен быть исполнен основной и дополнительный приговор;
- срок отбыт в назначенном исправительном учреждении;
- отсутствуют административные проступки в свободной жизни.
Исчисление сроков погашения судимости
Человек, совершивший уголовное преступление и отбывающий наказание в местах лишения свободы считается судимым, как во время нахождение его в исправительном учреждении, так и при выходе на волю в течение срока, установленного уголовным законодательством.
Исчисление сроков погашение судимости зависит от того, нарушал закон человек, отбывший наказание и вышедший на свободу вновь, или нет.
Сроки погашения судимости начинают свое исчисление с того момента, как осужденное лицо начинает отбывать свое наказание.
Также сюда учитывается время, когда приговор, по каким — либо причинам не выполнялся, например, ситуации, когда не прошли сроки давности. Если человек условно-досрочно освобожден от отбытия наказания за совершенное преступление в связи с амнистией или примерным поведением в местах исполнения наказания, срок погашение судимости начинает исчисляться с того момента, как его освободили.
В тех случаях, когда часть неотбытого до конца наказания заменена на менее строгие формы, исчисление гашения судимости начинается с момента замены наказания.
При вновь совершенных преступлениях срок для погашения судимости останавливается и будет исчисляться заново после нового приговора суда.